Eurêka est né il y a plusieurs années du rachat à IFS de l’activité iSeries (ex-Eurinfo). Sous la présidence de Henri Stuckert, l’éditeur poursuit l’évolution fonctionnelle de ses progiciels utilisés par une centaine d’entreprises en France. L’éditeur a réalisé en 2004 un chiffre d’affaires de 2,36 millions d’euros (sans compter sa filiale Galion qui réalise 1,29 millions d’euros de chiffre d’affaires dans le domaine des logiciels pour équipementiers automobiles), et espère une progression de 14 % en 2005, puis de 22 % en 2006.

Parmi les évolutions annoncées à l’occasion du salon ERP 2005, la prise en compte des exigences règlementaires liées à la DADS-U 2005. Cette version de la déclaration doit en effet comprendre de nouveaux éléments à déclarer.
Ce nouveau module comprend également un modèle unifié d’attestation de cotisations d’assurance chômage agréé par l’Assedic pour l’ensemble des régions, et un outil de calcul du DIF (Droit Individuel de Formation).
Le module de gestion de la formation professionnelle continue permet d’individualiser, comme le prévoit la loi, le suivi des formations. Il gère les catalogues de formation, les demandes et les actions, tout en alimentant des états de gestion facilitant le suivi en temps réel des budgets engagés. Les fonctions de gestion documentaire de Eurêka Solutions permettent de réunir l’ensemble des documents liés à un salarié dans un même espace de stockage, facilitant la consultation de ce dossier individuel.

Plus généralement, les solutions proposées par Eurêka donnent une large place au décisionnel proche de l’opérationnel. Le concept de HDIP (Haute Disponibilité de l’Information Pertinente) permet de lier les tableaux de bord de gestion à l’action opérationnelle. Les fonctions d’alerte, d’indicateurs, de clignotants, habituels dans le monde du décisionnel stratégique sont ici appliquées au tableau de pilotage quotidien et opérationnel, au cœur même de l’application.